Главная - Финансовое право - Трудности исполнения альтернативной службы

Трудности исполнения альтернативной службы


трудности исполнения альтернативной службы

Во Франции закон об альтернативной службе был принят в 1961 году. Этому предшествовала месячная голодовка 74-летнего активиста и убежденного пацифиста Луи Ликвара. Его единственным требованием было введение в стране АГС.

Уже через несколько лет альтернативная служба стала чрезвычайно популярной: она позволяла молодым людям не только избежать призыва, но и давала возможность поработать за рубежом, в составе различных гуманитарных миссий. Опыт позволил создать во Франции мощное волонтерское движение, которое сегодня активно помогает странам третьего мира.

В 1983 году французским парламентом был принят закон о национальной службе, согласно которому, срок альтернативной службы составлял двадцать месяцев, а основанием для прохождения АГС могли стать любые глубокие убеждения. Альтернативная службы во Франции была отменена в 2001 году, после полного перехода вооруженных сил на контрактную основу.

В Испании возможность прохождения альтернативной службы появилась только после смерти Франко и ухода от власти его политической силы. Право на АГС было закреплено в Конституции страны в 1978 году, а в 1984 году парламент страны принял соответствующий закон. Эта идея так понравилась испанским призывникам, что в первое время для них просто не хватало вакансий. В 1988 году положения об альтернативной службе были уточнены королевским указом. АГС в стране просуществовала до отмены обязательного призыва в армию, которая произошла в 2001 году.

В Италии закон о гражданской службе был принят в 1972 году. В 1998 году он был дополнен законом об отказе по убеждениям. Срок АГС в этой стране составляет десять месяцев, она проходит в общественных институтах и некоммерческих организациях.

В Польше положения об альтернативной службе впервые появились в законе об обороне, принятом в 1988 году. В 1992 году был принят специальный закон о прохождении АГС, согласно которому, срок альтернативной службы составляет 24 месяца, она проходит в больницах, государственных учреждениях или на общественных работах.

В Германии право граждан на отказ от военной обязанности прописано в Конституции с 1949 года. Закон об АГС несколько раз пересматривался, в 1995 году ее срок был уменьшен до 13 месяцев. В 60-е и 70-е годы альтернативная служба в Германии была частью общего тренда немецкого общества на отказ от военных идей, порожденного памятью о Второй мировой войне. В «нулевые» годы около двух третей призывников выбирали альтернативную службу вместо традиционной военной. В 2011 году АГС в Германии ушла в прошлое – бундесвер полностью перешел на контрактную основу.

Многие немецкие эксперты заявляли, что срочная служба продержалась в Германии так долго именно из-за АГС. Долгое время отказники занимали значительную долю социальных вакансий, на которые больше никто не соглашался. Немецкие «альтернативщики» работали санитарами в больницах, в службе спасения, в экологических организациях. Германские законы позволяли гражданам, проходящим АГС, работать в других странах в составе гуманитарных миссий. Причем альтернативная служба пользовалась в стране большим почетом: считалось, что она дает молодому человеку трудовой опыт, возможность социализации, оказывает серьезное нравственное воспитание.

В странах Скандинавии – Норвегии, Финляндии и Швеции – призыв на военную службу существует и сегодня. При этом молодые люди могут без проблем заменить ее АГС. Несмотря на это, альтернативная служба в этих странах не пользуется особой популярностью: процент призывников, которые отказываются брать оружие в руки, не идет ни в какое сравнение с Германией или Францией.

В Швейцарии закон об АГС был принят в 1996 году, срок ее прохождения – шесть месяцев. Военная служба в этой стране считается престижным занятием, поэтому «альтернативщиков» сравнительно немного. Предусмотрена возможность прохождения службы в рядах вооруженных сил, но без оружия, если его ношение противоречит убеждениям молодого человека. Граждане, принципиально не желающие идти в армию, могут выбрать альтернативную службу. Раньше для этого необходимо было пройти специальный экзамен, подтверждающий (или опровергающий) наличие религиозных или этических убеждений против армейской службы. В 2009 году данная процедура была отменена: теперь для выбора АГС достаточно желания призывника. У молодых людей есть возможность проходить альтернативную службу за рубежом, но для этого необходимо соответствовать весьма серьезным критериям: иметь профессиональное образование и рекомендации, на высоком уровне владеть иностранными языками, обладать опытом работы в других странах. Согласно статистике, только 1% призывников соответствует этим требованиям.

В Израиле возможность проходить альтернативную службу появилась в середине 70-х годов. Изначально ее получили только девушки, не желающие идти в армию по религиозным убеждениям. Позже это право получили евреи-ортодоксы, палестинцы, граждане с ограниченными способностями. Сегодня альтернативная служба является скорее специальной программой, предназначенной для социальной адаптации репатриантов и молодых людей арабской национальности. Считается, что свое задание АГС отлично выполняет – граждане, прошедшие подобную службу имеют значительные успехи по сравнению со сверстниками. Молодым людям на альтернативной службе платят двойную солдатскую стипендию.

Украина приняла закон об альтернативной службе в 1991 году – раньше, чем это сделала Россия и Беларусь. Правда, в этом документе были определены довольно жесткие рамки: поводом для отказа от армейской службы признавались только религиозные убеждения, а получить подобное право могли только представители признанных государством организаций. Украина не раз декларировала желание полностью перейти на контрактную армию, и призыв 2013 года должен был стать последним. Однако события 2014 года отложили эту перспективу на неопределенный срок.

Право на прохождение альтернативной службы зафиксировано в конституции республики Беларусь, однако, соответствующий закон был подготовлен и принят только в 2015 году. Согласно ему, право на АГС имеют граждане, чьи религиозные убеждения не позволяют им брать в руки оружие. Срок альтернативной службы составляет 36 месяцев. Граждане, имеющие высшее образование, служат 24 месяца. Можно добавить, что АГС в Беларуси особой популярностью не пользуется: в начале 2017 года ее проходили всего лишь 13 человек.

Право на альтернативную гражданскую службу

Давайте рассмотрим законодательные акты, которыми предусмотрено право на альтернативную гражданскую службу. Так как это понятие относится к военной службе, следует обратиться к Конституции РФ, а именно к статье 59. В этой статье приводится ссылка на закон, регламентирующий военную службу, а в 3 части явно указано, что каждый гражданин имеет право пройти АГС в установленных соответствующим федеральным законом случаях. Таким образом, право на альтернативную гражданскую службу дается каждому гражданину на основании юридического документа, имеющего высшую юридическую силу. Всем известно, что нормативно-правовые документы нижнего уровня не могут противоречить более высоким, иначе первые будут признаны не имеющими юридической силы, как минимум в той части, где есть противоречия. Давайте перейдем к Федеральному закону, устанавливающему определение, условия и порядок прохождения, сроки АГС и другие нюансы.

Цифры и факты[править|править код]

Вакансии для выбравших АГС распределяются в соответствии с образованием, квалификацией, опытом предыдущей работы, состоянием здоровья, потребностью организаций в трудовых ресурсах и предоставляются Рострудом. Количество свободных мест в 2005 году составляло 3 136, в 2008 году — 9 209.[6] В 2010 году в организации АГС принимали участие 7 федеральных органов исполнительной власти и 67 органов исполнительной власти субъектов РФ. Роструд получил заявки на более чем 5 700 вакансий по 121 профессии от 563 организаций.[7]

Представители коренных малочисленных народов направляются в оленеводческие бригады и предприятия, занимающиеся традиционными промыслами. Остальные направляемые на АГС служат, в основном, санитарами и почтальонами. Также наиболее востребованными являются специальности строительной отрасли (каменщик, дорожный рабочий, электрогазосварщик). Разброс зарплат: от 3 800 руб до 20 000 руб.[6] К сожалению, из числа граждан, направляемых на АГС, 58 % вообще не имеют специальности, а 15 % имеют специальности, которые работодателями не востребованы. Более 70 % «альтернативщиков» оставлены нести службу в субъектах России, из которых они призывались, так как всего около 10 % вакансий включают предоставление общежития, поэтому принцип экстерриториальностиАГС практически не соблюдается.[7]

Ещё одной проблемой является направление желающего пройти АГС на работу на оборонные предприятия, что оказывается несовместимым с его убеждениями.

В 2010 году большая часть выбрала АГС из-за принадлежности к различным религиозным конфессиям — 324 человека, остальные 59 — из пацифистских убеждений. Заявлений от представителей малых народов не поступало. Из 383 призывников 295 направлены в организации, подведомственные 52 исполнительным органам государственной власти субъектов России. 243 будут проходить АГС в учреждениях социальной сферы, 29 пройдут службу в образовательных учреждениях, а 23 человека — в сельскохозяйственных учреждениях. Остальные 88 граждан направлены в 5 федеральных органов исполнительной власти, из них в Федеральное агентство связи направлены 77 человек; в Роскосмос — 4; в Федеральное медико-биологическое агентство — 3; в Спецстрой — 2; в Федеральную службу исполнения наказаний — 2.[7]

Всего за период с 2004 по 2010 годы было подано 5 388 заявлений. В отношении 4 072 (80,5 %) граждан вынесены заключения о замене военной службы альтернативной гражданской. На АГС направлено 2 174 гражданина, из них 1 411 граждан уволены с АГС по истечении срока службы, по семейным обстоятельствам и по заключениям военно-врачебных комиссий. На конец 2010 года АГС проходили 968 граждан.[7]

В ходе весеннего призыва 2011 года на АГС направлено 294 человека. Граждане могут проходить АГС по 125 профессиям в 633 организациях; имеется более 4 870 рабочих мест. По состоянию на 12 июля 2011 года АГС проходят 979 граждан. В том числе: в федеральных органах исполнительной власти — 254 чел. (Федеральное агентство специального строительства, Федеральное космическое агентство, Федеральное медико-биологическое агентство, Федеральная служба исполнения наказаний, Федеральное агентство связи); в органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации — 725 чел.[8]

В период с 2007 по 2009 годы количество граждан, желающих пройти АГС, колебалось около показателя 450 человек в год, а в 2010 и 2011 годах их количество увеличилось в 1,7 раза. Наибольшее количество граждан проходит АГС на территории Краснодарского края, Ставропольского края, Московской и Смоленской областей.[8]

Возможные причины отказа в прохождении АГС

В законе предусмотрено всего пять основных причин, по которым призывнику может быть отказано в прохождении альтернативной службы:

  • Нарушение срока подачи заявления. Данная причина является наиболее частой, и она уже подробно рассмотрена выше;
  • Несоответствие информации, поданной призывником в заявлении, реальному положению дел. Например, гражданин сообщает комиссии, что он пацифист и не подлежит призыву в армию — ему противно брать оружие в руки. Но в ходе рассмотрения его дела выясняется, что он много лет является членом стрелкового клуба. Или же гражданин заявляет о неприятии насилия, а затем становится известно о наличии у него разряда по боксу или черного пояса по карате. Подобное решение должно быть мотивированным и основываться на реальных фактах, установленных призывной комиссией;
  • Заведомо ложные сведения в заявлении или в документах, к нему прилагаемых;
  • Неявка на два заседания призывной комиссии по вопросу замены военной службы АГС без уважительных причин. Для получения отказа в прохождении альтернативной службы, призывник должен два раза не явиться на заседания по его вопросу;
  • Гражданину могут отказать в прохождении АГС, если он уже имел возможность пройти альтернативную службу, но уклонился от нее.

Отказ в праве прохождения альтернативной службы по любой из вышеперечисленных причин можно обжаловать в суде.

Сроки альтернативной службы зависит от места ее прохождения:

  • 18 месяцев, если служба проходит в организациях, относящихся к Вооруженным Силам Российской Федерации.
  • 21 месяц, если служба проходится в других организациях.
  • Прогулы без уважительных причин, дополнительные отпуска по причине обучения в образовательных организациях, время пребывания под уголовным или административным арестом, а такжевыходы на работу в состоянии опьянения любой природы не засчитываются в срок службы.
  • За время службы предоставляется два отпуска.

Интересует альтернативная гражданская служба и примеры мест, куда на ней могут направить?

Евгений Аристов

Здравствуйте, Константин! В соответствии с Приказом Министерства Труда России от 27.02.2014 №110 Вы можете проходить альтернативную армейскую службу по 126 возможным профессиям (от дворника до психолога) на предприятиях, представленных в перечне организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы. Но проблема кроется в том, что Вас могут направить совсем не на тот род деятельности, которым бы Вам хотелось заниматься, ввиду текущей ситуации на рынке вакансий в Вашем районном центре. Чтобы Вам не пришлось заниматься тем, что по каким-то причинам вы считаете неприемлемым, настоятельно советуем проконсультироваться у специалистов, которые помогут избежать неприятных ситуаций и верно составить необходимые документы. Залог Вашей успешной альтернативной службы состоит в том, чтобы своевременно направить необходимые заявления. Желаем Вам удачи в этом деле.

Наказание за уклонение от прохождения альтернативной службы[править|править код]

Уклонение от прохождения альтернативной службы влечет за собой привлечение к уголовной ответственности в виде:

  • штрафа в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев,
  • обязательных работ на срок до четырехсот восьмидесяти часов,
  • ареста на срок до шести месяцев.[13]

Приговоры за уклонение от отбывания альтернативной службы (ч. 2 ст. 328 УК РФ) бывают в России в единичных случаях: в 2009 году за это осудили 4-х человек (трое получили штрафы, а один обязательные работы), в 2014 году — 7 лиц (троим назначены штрафы в том числе двум до 25 тыс. руб., а четверым обязательные работы)[14].

Опишите кратко, как пойти на альтернативную службу вместо армии?

Евгений Аристов

Добрый день, Руслан! Кратко описать процесс замены армии на АГС не будет правильным, в связи с наличием множества нюансов, каждый из которых может служить причиной для отказа в замене. Главный момент – нужно подать заявление и приложить к нему ряд документов, все нетрудно оформить. Второй момент – в заявлении нужно указать ваши моральные принципы, ввиду наличия которых, Вы не можете служить в войсках. Важно подать заявление вовремя, не пропустить нужное время, а именно минимум за 6-7 месяцев до первого дня призывной кампании, в которой вы должны быть призваны. Если не уверены в своих силах, лучше доверить составление заявления специалистам, оказывающим юридическую помощь призывникам либо другим правозащитным организациям. Тогда Ваши шансы поступления на альтернативную гражданскую службы будут максимальными.

Леонид, г. Челябинск

Юридически значимые моменты[править|править код]

24 июня 2014 года Конституционный Суд РФ принял Определение № 1470-О по жалобе гражданина Андрея Суворова, просившего признать не соответствующими Конституции несколько статей Федерального закона «Об альтернативной гражданской службе»[10]. Лев Левинсон, один из ведущих специалистов в области АГС, в своём комментарии[11] выделил два значимых момента.

  • Ссылаясь на практику Европейского Суда по правам человека Конституционный суд поясняет: «лишь неприятие военной службы, мотивированное серьезным и непреодолимым конфликтом между обязанностью служить в армии и убеждениями лица или глубоко и искренне исповедуемыми религиозными или иными взглядами, составляет убеждение или взгляд достаточных серьезности, связности и значения для использования гарантий статьи 9 «Свобода мысли, совести и религии» Конвенции о защите прав человека и основных свобод (постановление от 7 июля 2011 года по делу «Баятян (Bayatyan) против Армении»).

Левинсон поясняет, что это означает, что убеждениями, которые могут быть основанием для замены военной службы на альтернативную гражданскую, являются не любые, а только серьезные, глубокие и искренние убеждения, вступающие в непреодолимый конфликт с военной службой. Из этого следует, что, подавая заявление, гражданин должен указать, что его убеждения являются серьезными, глубокими и искренними. Поскольку не существует средства измерения этих критериев, они принимаются на веру.

  • «… право на замену военной службы альтернативной гражданской службой не означает, что гражданину предоставлено ничем не обусловленное право выбора между военной службой и альтернативной гражданской службой и что само по себе отрицательное представление гражданина о военной службе и его нежелание в связи с этим проходить военную службу дают ему право на её замену альтернативной гражданской службой»

Правозащитник указал на то, что Конституционный Суд практически не допускает наличие политических убеждений, которые включают в себя протест против обязательного призыва на военную службу. Определение явно показывает тот факт, что инстанция призыва в праве указать на то, что призывник имеет «не те» убеждения.

Альтернативная гражданская служба в современной России[3][править|править код]

Основополагающие принципы альтернативной гражданской службы (АГС) таковы:

  • На альтернативную гражданскую службу могут быть направлены только те граждане, которые признаны годными к военной службе или годными к военной службе с незначительными ограничениями;
  • Граждане проходят альтернативную гражданскую службу, как правило, за пределами территории субъектов Российской Федерации, в которых они постоянно проживают. Однако это правило не жесткое. Место прохождения службы определяет Федеральная служба по труду и занятости, руководствуясь ежегодно утверждаемыми перечнями профессий и ситуацией на рынке труда;
  • Граждане могут проходить АГС исключительно на государственных предприятиях;
  • Граждане, избравшие АГС, не вправе по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор, участвовать в забастовках, подрабатывать по совместительству в других организациях;
  • Представители коренных малочисленных народов направляются для прохождения АГС в организации традиционных отраслей хозяйствования и традиционных промыслов;
  • Срок альтернативной гражданской службы превышает срок службы по призыву.

В настоящий момент прохождение АГС в России регулируется Федеральным законом «Об альтернативной гражданской службе». Схема направления граждан на альтернативную гражданскую службу выглядит следующим образом:

  • Граждане подают заявление о замене военной службы по призыву на АГС в военный комиссариат, решение по заявлению принимается призывной комиссией;
  • К месту прохождения АГС гражданина направляет военный комиссар в соответствии с планом направления, утвержденном Федеральной службой по труду и занятости;
  • Граждане, избравшие АГС, могут быть заняты только на тех должностях и только в тех организациях, которые содержатся в официальном перечне, ежегодно утверждаемом Минздравсоцразвития;
  • Трудовая деятельность граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, регулируется Трудовым кодексом РФ.

Срок АГС для граждан, направленных для её прохождения с 1 января 2008 года, составляет:

  • 21 месяц — для граждан, проходящих АГС в организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, а также органам исполнительной власти субъектов РФ;
  • 18 месяцев — для граждан, проходящих АГС в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в качестве гражданского персонала.

Гарантии и ограничения для «альтернативщиков»

Работникам, проходящим альтернативную службу, работодатель предоставляет гарантии в соответствии с законодательством. При этом в ст. 20 Закона № 113 ФЗ отдельно отмечено, что такие граждане подлежат:

  • обязательному государственному социальному страхованию, а также государственному пенсионному обеспечению по инвалидности в соответствии с законодательством РФ;
  • обеспечению специальной одеждой, специальной обувью, другими средствами индивидуальной защиты и иному материальному обеспечению. Оно осуществляется организациями в порядке, по нормам и в сроки, которые установлены законодательством РФ для соответствующего вида работ.

Установлены и специальные гарантии, в частности, работодатель должен:

  • бесплатно обеспечить общежитием граждан, проходящих альтернативную службу вне территории, где они постоянно проживают (ч. 3 ст. 20 Закона № 113 ФЗ);
  • приобретать проездные документы для проезда на новое место службы при переводе в другую организацию (п. 47 Порядка);
  • предоставлять гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом для лиц, совмещающих работу с обучением. При этом им не может быть установлена (установлено) сокращенная рабочая неделя (сокращенное рабочее время) (ч. 6 ст. 19 Закона № 113 ФЗ);
  • организовать за свой счет доставку гроба с телом гражданина, умершего (погибшего) в период прохождения альтернативной гражданской службы, к месту погребения в сопровождении представителя работодателя (ч. 4 ст. 23 Закона № 113 ФЗ).

Лица, проходящие альтернативную службу, имеют и другие льготы и гарантии. Так, в силу ст. 19 Закона № 113 ФЗ:

  • время прохождения такой службы засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности;
  • время прохождения такой службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате, засчитывается в стаж работы в этих районах и местностях;
  • за таким лицом сохраняется жилая площадь, занимаемая им до направления на эту службу. При этом гражданин не может быть исключен из списков лиц, нуждающихся в улучшении жилищных условий;
  • за гражданином, работавшим до направления на альтернативную службу в государственной или муниципальной организации, в течение трех месяцев после его увольнения со службы сохраняется право поступления на работу в ту же организацию и на ту же должность, а при ее отсутствии – на другую равноценную работу в той же или, с согласия работника, другой организации;
  • за гражданином, направленным на альтернативную службу в период его обучения в образовательной организации, при увольнении со службы сохраняется право быть зачисленным для продолжения учебы в ту образовательную организацию и на тот курс, где он обучался до направления на службу;
  • «альтернативщики» имеют право на охрану здоровья и медпомощь, которая оказывается в медицинских организациях государственной и муниципальной системы здравоохранения по месту прохождения службы;
  • эти лица имеют право на бесплатный проезд железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом к месту прохождения службы, в связи с переводом на новое место службы, к месту жительства при использовании ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно (один раз в год), к месту жительства при увольнении с альтернативной службы.

Отметим, что расходы, связанные с реализацией права на бесплатный проезд, а также расходы, связанные с доставкой к месту погребения гроба с телом (останками) гражданина, умершего (погибшего) в период прохождения альтернативной службы компенсируются работодателю за счет средств федерального бюджета в порядке, определяемом Постановлением Правительства РФ от 05.10.2004 № 518.

При этом, в отличие от обычных сотрудников, для граждан, проходящих альтернативную службу, установлены некоторые ограничения. В силу п. 2 ст. 21 Закона № 113 ФЗ такие служащие не могут:

  • отказываться от заключения срочного трудового договора, а также от исполнения трудовых обязанностей;
  • занимать руководящие должности;
  • участвовать в забастовках и иных формах приостановления деятельности организаций;
  • совмещать альтернативную гражданскую службу с работой в иных организациях;
  • заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также оказывать содействие физическим и юридическим лицам в их предпринимательской деятельности, получать за это вознаграждение и пользоваться социальными гарантиями;
  • покидать населенный пункт, в котором расположена организация, где они проходят альтернативную гражданскую службу, без согласования с представителем работодателя;
  • прекращать (расторгать) срочный трудовой договор по своей инициативе;
  • оставлять рабочее место и покидать организацию, где они проходят альтернативную службу, в период рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности.

Особенности альтернативной гражданской службы

Давайте рассмотрим другие особенности альтернативной службы, которые часто волнуют призывников, а также их родителей. Как уже упоминалось, АГС имеет множество сходств с обычной работой, рассмотрим их.

  1. Зарплата. Действительно, на АГС платят зарплату, причем именно ту, которую платят на должности, на которой трудится призывник. Таким образом, заработная плата напрямую зависит от того, куда гражданина направят проходить службу (какая организация, должность и т. д.). Плохая новость в том, что обычно предприятия подают заявки именно на те должности, на которые трудно найти работников в связи с низкой заплатой, но здесь могут быть и исключения, однако, узнать заранее это невозможно.
  2. Трудовой договор. Оформляются призывники в указанном в ФЗ порядке строго по срочному трудовому договору, следовательно, отношения юноши с организацией, где он проходит альтернативную службу, регламентируется трудовым кодексом РФ.
  3. Отпуск, больничный, выходные и т. д. Исходя из предыдущего пункта, все эти атрибуты будут присутствовать в процессе прохождения альтернативной гражданской службы. Ежегодный отпуск, в соответствии с ТК РФ оплачивается и предоставляется по установленному заявлению.
  4. Прогулы. Прогулы являются нарушениями трудовой дисциплины в соответствии с трудовым кодексом, но здесь есть дополнительный нюанс, указанный в законодательстве об АГС – прогулы не засчитываются в срок АГС.

Какие варианты работ предлагаются для АГС?

Требования к призывнику для направления на альтернативную службу

  • Призывной возраст: от 18 до 27 лет
  • Отсутствие каких-либо действующих оснований для освобождения от военной службы

Кто может претендовать на альтернативную службу

Любой гражданин нашей страны имеет право отказаться от воинской службы и приносить пользу Родине мирным трудом. Законом предусмотрены два основания, при которых призывник может выбрать АГС:

  • Если служба в армии противоречит его этическим или религиозным убеждениям;
  • Призывник относится к малочисленному народу, который ведет традиционное хозяйство.

Чтобы попасть на альтернативную службу, гражданину необязательно много лет состоять в религиозной организации или готовиться к карьере священнослужителя. Достаточно на заседании призывной комиссии – она принимает подобное решение – связно и аргументированно обосновать, почему военная служба противоречит его этическим убеждениям. Согласно действующему законодательству, призывнику не нужно ничего доказывать, он должен только сообщить о решении в специальном заявлении.

С представителями коренных народов дело обстоит еще проще. Как правило, они живут компактно на удаленных территориях Сибири и Дальнего Востока и занимаются традиционным хозяйством. Для прохождения альтернативной службы представителям этих народов достаточно подать документ по месту «приписки» в установленный законом срок.

Срок альтернативной гражданской службы

Как уже было подчеркнуто выше, альтернативная гражданская служба отличается от военной службы по призыву не только видом деятельности, но и другими условиями, главным из который, пожалуй, является срок альтернативной гражданской службы. В силу того, что АГС – это возможность, которая предоставляется гражданам для замены срочной службы, за эту возможность придется платить увеличенным сроком службы. И это одно из основных отличий. Давайте, рассмотрим сроки альтернативной гражданской службы, действующие в настоящее время, то есть в 2020 году. Эти сроки зафиксированы в Федеральном законе об альтернативной гражданской службе.

Здесь тоже есть несколько вариантов: ситуация зависит от того, в какой организации будет проходить служба. Если служба будет проходить в организациях, подведомственных российской армии, или в военных частях на должностях гражданской службы, то срок АГС составит 18 месяцев, иначе говоря, 1,5 года. И другой случай, когда служба проходит в других организациях, не связанных с вышеуказанными, то есть организации не связанные с армией, например, почта или налоговая инспекция – тогда срок альтернативной гражданской службы в России по закону будет составлять 21 календарный месяц, то есть почти 2 года. Очевидным, является значительное увеличение срока службы по сравнению классической службой по призыву, где срок службы в 2020 году составляет 12 месяцев.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *